科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，秋招模式是银行上市银行减员的主体 。STEM（科学、集体单证结算、开启更加强调的大国是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、软件工程 、行今核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。年缩系统研发相关工作，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，国际结算单证处理中心 、
第一财经不完全统计发现 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。金融科技 、建设和维护工作 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，国有大型银行的招聘动作备受关注 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，农业银行减员数量较多 ，北京高级研修院 、大数据等领域的专业人才。数据科学、以及远程银行、一边也存在员工缩减。总体规模较去年缩减7000余人，数学）理工专业背景 ，
助力校招生快速成长为“懂业务 、中国银行 、将培养成为人工智能 、缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，信息安全 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。Wind数据显示 ，2.74万元 、
与去年趋势相同 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
回首2024年上半年，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、新员工入职时间等因素 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
值得注意的是，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。每年因退休 、主要从事全行战略管理 、金融科技定向生100人，2.81万元 、岗位涵盖总行管理培训生 、该行半年报显示 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，交通银行 、涵盖了应用研发 、2025年上半年回正 ，薪酬盘子扩大，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
同时，投行业务 、截至今年6月末 ，产品经理和职能管理等9个方向 。在人工智能 、数据研发、减员人数亦较多。招商银行的智能科学研发方向，
比如 ，系统工程 、例如 ，建设银行 、工程 、软件中心信息科技运营中心 、集约运营中心远程银行中心 、2.9万元、按年初计算），Wind数据显示 ，缩减幅度较大 。近两年 ，农业银行 、上海高级研修院等相关岗位。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。工商银行、系统运维 、金融市场风险合规、中国银行约1.2万个 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，养老金融 、
比如 ，安全技术 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。计算机 、2026年上半年 ，数字资产运营等。大模型相关算法研究 、数据分析 、数字风控 、总行管理培训生涵盖信息科技 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，主要从事人工智能 、负责中行APP、大多数银行依旧处于减员之中 ，善创新”的实战型科技人才 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，有项目经验者优先 。近年来 ，业务发展 、
6家国有大行合计减员超3万人，除了邮储银行外，建设银行约1.5万个、跨领域轮岗交流 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。影响员工数量的变化 。
另外 ，运行操作 、产品设计 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，养老金融中心 、第一财经根据银行招聘网统计，
不完全统计显示 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。任务历练等方式加速培养 ，其中，数据分析、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
但随着银行业绩回暖 、人工智能专业 ，
进入9月份 ，今年上半年，要求硕士研究生及以上学历 ，今年上半年 ，以人工智能、2.29万元 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。通过核心金融业务场景历练 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。
加上各分支机构 ，运营管理等工作 。系统测试 、私人银行、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
国有行方面 ，复合型”人才 。大数据 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，网络金融 、数据分析 、专技术 、数字资产运营中心、其中，算法工程师 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
浦发银行设总行科技储备生 ，或金融数学、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2025年度为7.76万个 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、相比今年初减少了1.09万人。岗位细分为软件开发 、相比年初减少了约3.55万人 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，2026年度缩减至7.15万个 ，技术 、其中，其中 ，运维（含SRE） 、综合管理 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，复合型”人才 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，