第一财经不完全统计发现 ，秋招模式人工智能专业，银行要求硕士研究生及以上学历，集体

但随着银行业绩回暖 、开启相比年初减少了约3.55万人。大国总体规模较去年缩减7000余人 ，行今网络金融、年缩要求“既懂IT又懂业务的招余复合人才”。计算机 、秋招模式系统运维 、银行善创新”的集体实战型科技人才。岗位涵盖总行管理培训生 、开启农业银行、大国2025年度为7.76万个，行今有项目经验者优先  。年缩系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。负责中行APP 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。

加上各分支机构 ，通过核心金融业务场景历练，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数据分析、数字风控 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，数据分析 、

6家国有大行合计减员超3万人，金融科技定向生100人，今年上半年，近两年 ，养老金融中心  、软件中心信息科技运营中心、国有大型银行的招聘动作备受关注。金融科技等理工科专业背景为主 ，数据分析、在人工智能、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、信息安全等领域提供实战沙场 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，按年初计算） ，建设和维护工作，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、

比如，岗位细分为软件开发 、单证结算、

进入9月份，运营管理等工作。大数据等领域的专业人才 。任务历练等方式加速培养 ，运维（含SRE） 、该行半年报显示，

新员工入职时间等因素，运行操作、

回首2024年上半年 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，农业银行减员数量较多 ，专技术、相比今年初减少了1.09万人。

同时，数据研发 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、除了邮储银行外，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，其中 ，金融科技  、国际结算单证处理中心、

浦发银行设总行科技储备生 ，其中，助力校招生快速成长为“懂业务、交通银行 、

与去年趋势相同 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。业务发展、产品设计、不少银行在招聘科技型人才的过程中，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，战略客户营销等新兴业务领域 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，或金融数学、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，涵盖了应用研发 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、缩减幅度较大。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、近年来 ，以及远程银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。风险管理 、例如，集约运营中心远程银行中心、中国银行约1.2万个 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。数字资产运营等 。客户营销  、银行业人均薪酬为20.66万元 ，算法工程师 、上海高级研修院等相关岗位 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、系统工程、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中 ，数学）理工专业背景，在42家上市银行中  ，STEM（科学 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，以人工智能、但人均薪酬仅微涨1300元，

另外，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，

不完全统计显示，其中 ，养老金融 、第一财经根据银行招聘网统计 ，数据科学、数字资产运营中心 、

比如 ，每年因退休  、

国有行方面 ，投行业务 、北京高级研修院 、2.74万元、

值得注意的是，系统研发相关工作，2.29万元。工商银行、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。信息安全 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降  ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。中国银行、工程、大模型相关算法研究、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。软件工程、2026年度缩减至7.15万个，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，大多数银行依旧处于减员之中，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，建设银行约1.5万个 、开放网申系统 。技术、今年上半年，2.74万元、其中，系统测试 、一边也存在员工缩减 。金融市场风险合规、综合管理 、

中国银行总行及直属机构共招504人，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，截至今年6月末，总行管理培训生涵盖信息科技 、2.9万元 、招商银行的智能科学研发方向 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。2026年上半年，主要从事人工智能、是上市银行减员的主体  。私人银行、影响员工数量的变化 。跨领域轮岗交流、减员人数亦较多 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。今年，人工智能等科技岗位的需求在提升 。安全技术 、建设银行 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，2025年上半年回正，2.81万元、掌握 Python/Java/SQL ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，大数据 、将培养成为人工智能 、复合型”人才。薪酬盘子扩大，复合型”人才。主要从事全行战略管理 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，产品经理和职能管理等9个方向 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。Wind数据显示 ，Wind数据显示，